優秀なスタッフ

このところ土日がらみの3連休が多かったので,今週の5日間は長く感じました。おまけに仕事上の波乱が嫌というほどたくさんあったし。

組織の長たるもの,理想に燃えるのは結構だが,大局的な見地で物事を捉え,個人的な感情に走らず,現時点で何が優先課題かを考え,たまには高給の一部を部下に還元するくらいの度量を見せて欲しい。

いや,そう多くは望むまい。少なくとも無意味な指示で組織を混乱させるようなことをしなければそれで良し。あなたが使っているスタッフは,あなたが想像する以上に優秀なのだから。

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